剖析石材行业不同年龄段制造人的情形

关于石材行业的这个问题，下面做了一些剖析。

不同年龄段制造人的情形

1、60后和70后的石材人，是愿意刻苦的一代。

大部分人文化程度不高，90年代出来打工的大部分人从事工厂底层工作，工资低，一直被工厂压榨，立志自己的子女不要重复本人的运气，不要出外打工。60后和70后这一代石材人打工已经疲乏，因为有原始积聚，当老板的当老板，回家的回家，在外打工人群中已经成了非主流。

2、80后石材人，吃苦才能差过70后，好过90后，文化水平高于70后，逐渐成为石材行业的中坚气力。


鉴于60后70后靠力量赚钱，80后更多是学技术转变命运，所以石材行业80后是主流。不外80后石材人在外打工也开端疲惫，他们到了成家立业的年纪，也有了小孩，带着一家人在外不便利，加上以前打工积累的积蓄都认为回老家做小生意比打工强，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一个台阶进级到了治理或者老板，剩下的人还在追求自己的幻想。

3、90后的石材人。



老的走了，新的在哪里?那就是90后，遗憾的是90后的石材人忠诚度远远不能相比了。90后大多是70后的子女，大部分是独生子女，养尊处优严重。90后说现在是什么时代?还用去打工?打工已经out了。90后的父母赚的钱给独生子女1个人用，就算独生子女不去上班，这个家庭也能够过的不错(啃老族涌现了)。加上70后这一代父母大部分都有在外打工的阅历，原来在外打工时留下的阴影，当然不希望自己的孩子一样在外打工。
要改变有两种情况，家里条件好的，当然就是父母支配他们去做点小生意，或者去做个公务员，家里前提不好的，就只有一条路，那就是知识改变命运，这样一来那些90后大部分都是大专或者本科毕业，这些90后大学毕业各个自我感到良好，可以随时战胜那些没有文凭的80后，没毕业就想好找个轻松的工作拿个5000以上，什么普工，什么设计，什么顾全，什么种田，通通是个传说。