2022年元旦即将来临，石材厂家的年底总结出炉！

在即将辞旧迎新交替之际，2022年的新年大门已开启，石材厂家的年底总结也已经出炉了，作为一个石材老板，其实这只是一份职业，而且你会发现，这个行业更多年轻人避而远之，职业不容易，行业也艰难。

石材厂里每一步都走得惊险无比，但只有一个人真正承担风险，企业做得风生水起的时候，所有人都愿意跟你打江山，但是万一公司破产了，又有几个人愿意跟着你继续走下去呢?

尽管如此，石材老板也只能没日没夜对工厂的未来做规划与打算，拼尽全力使自己走的每一步都是安全的! 　　

石材老板是最没有门槛的职业，每天起早贪黑忙忙忙，忽略了亲人、朋友……年终总结下：赚到的只是老板的虚名与积压的库存。而且在奋斗过程中，百分之八十的石材老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。他们都是以生命博事业！

他们常常忘了生病，就算病得很严重进了医院，在打着点滴的时候仍然要处理厂内繁杂的事务。节假日员工休息，但它却只能一个人在办公室最清静的角落，思考着企业下一步的发展。老板就是一棵树，员工就是枝干。

石材老板同时又是最尴尬的职业，一个上市公司的董事长，忙于贷款，忙于融资，忙于扩张，忙于把企业做大，结果是资金越来越紧张，才发现做企业不是种粮食，绝非摊子铺得越大，收获就越丰盛，企业经营中，老板永远奔波于各种规模的“差钱”状态。　　

现实生活中，石材老板往往是最没钱的人群，不停负债，资产不停的增加，自己真正拥有的现金，永远紧张而拮据。

其实中国开厂的老板，在重压与风险下前行，70%的中国大陆商业领导人感觉紧张有压力，其比例为全球最高，光鲜外表装点之下，有着山寨工厂一样不安的灵魂，石材厂家的老板们亦是如此，他们要用太多的精力去应付与处理各种问题，而一旦有所失手，英雄落难，便会有太多声音指指点点……

2021年，石材行业遭受了巨大压力。石材人在逆境中不断前行，贯彻落实建设绿色矿山和智慧矿山的国家号召，适应家装和工装市场的需求变化，升级技术、装备、服务和管理，探索跨界合作和业态创新。面对资源紧缩、竞争加剧、技术发展和消费升级，石材行业的颠覆式创新不断临近。

2022年，石材行业，正乘风破浪，以不断推陈出新的态度承接广阔的全球市场。