新疆奇台石材发展和背后奇台石材人的故事

陈仪东，从军人到企业家，让创业成为人生的一种享受

在奇台石材产业汇聚的全国100多个企业家中，最年长的恐怕要属深灿石材有限公司的陈仪东了，今年，他整整64岁。或许是他阅历的丰富，与他交往给人的第一印象是目光犀利，思维敏捷，充满着青春的活力，一点也不让人有年老的感觉。

陈仪东军人出身，从1968年19岁时入伍，到1994年转业到地方，在部队一干就是26年。1987年到1994年他在奇台部队农场先后担任副场长、场长，转业时为正团上校。转业后在自治区外经贸委政治处工作，后到自治区对外经济贸易集团有限公司先后任副总经理、副书记、书记和总经理。2004年担任新疆国际博览中心主任、副书记，2010年6月退休。长期的部队生活和丰富的经历，培养了陈仪东为人真诚耿直、做事利落执着和勤奋务实的性格，形成了他不断追求、勇于实践、乐于奉献的人生观和价值观。同时，部队的后勤管理和到地方后的企业管理也使他积累了丰富的经营管理经验。特别是在部队农场的7年生活，更让他与奇台结下了不解之缘。他说：“部队给了我创业的胆魄，地方给了我创业的经验，奇台给了我最终实现自身价值的平台。”

2010年，陈仪东退休了，其生活条件十分优越，按理说忙碌奋斗了几十年应该好好享享清福了，但是他却一刻也闲不住，一直想再创一番事业。开始，他把目光盯在了展览经营上，计划着合作创办一家展览公司。一次偶然的机会让他了解到奇台的花岗岩板材市场行情不错，于是先后几次到奇台花岗岩矿山和石材加工园区进行考察，那火热的生产场面，火热的市场，再一次燃烧了他那颗火热的心。在展览和石材面前，他毅然选择了石材。他说：“石头能代表我的性格，重回故土创业能激起我曾在部队生活的那种壮志豪情。”想干事、能干事、有魄力、懂管理，这就是陈仪东。

今年4月21日，占地面积55亩的股份制企业深灿石材有限公司正式动工，陈仪东任执行董事兼总经理和法人。企业仅仅只用了3个多月的时间，7月25日便进行了试生产，8月1日正式投产。这在今年新建的32家石材企业中建设工期是最短的，有人说，只有军人出身的陈仪东才会有这样的速度。不久前的一天，我们走进了陈仪东的企业，厂区内宽阔的水泥地坪上，已经整齐地堆满了加工好的板材，部分产品正在装车起运到内地。建筑面积为1100平方米的综合办公楼正在加紧装修，即将投入使用。长150米、宽18米的大切磨光车间里机声隆隆，工人们正抢时间生产。陈仪东告诉我们：“一期工程完成后，年产能可达30万平方米。目前最重要的是加快矿山建设，解决荒料不足的问题。明年将开始建设二期工程，全部建成后，年生产板材可达50万平方米。”

过去，陈仪东没有从事过石材生产，但他认为企业管理虽然具有其特性，却也有着共同的规律可循。在一个偶然的机会陈仪东结识了65岁的向凤鸣。向凤鸣曾经有过13年的军旅生涯，之后在乌鲁木齐担任工艺美术公司总经理。一样的军人生活和企业管理经历，很快使两人成为莫逆之交，面对投身石材产业两人一拍即合，向凤鸣担任了公司副总经理兼办公室主任。他们凭着多年的管理经验，使深灿公司建成一开始便走上了科学化、制度化和程序化管理轨道，同时，着手打造独具特色的企业文化。这，正是陈仪东和向凤鸣高人一筹的地方。在具体管理中，把公司生产划分为备料工、大切工、磨光工、叉车工和电工等8个岗位，每一个岗位都制定了具体可供操作的岗位职责，同时，对生产制定了系统的管理和操作程序，为企业的规范化管理奠定了坚实基础。在企业文化上公司提出：企业宗旨是“服务社会，与客户共赢”；经营哲学是“诚信为本，情义至上，以义取利，义利结合”；企业价值观念是“个人为事业服务，事业为社会服务”；在用人方面是“宁可小才大用，不可大才小用。尺有所短，寸有所长，不挑人之短，只用人之长”；管理理念是“管理理念经济化，管理目标多元化，管理沟通经常化，管理权限集中化，管理方法科学化。管理手段要强化，管理程序简单化”。陈仪东说：“企业文化就是企业的精神，是企业的凝聚力和竞争力。高水平的企业，必须打造高层次的企业文化。”

企业基本建成了，有人向陈仪东建议：“把它卖掉算了，赚一大把钱足够你以后花的了。”陈仪东摇着头，笑而不语。一般人不会知道，陈仪东之所以要投身石材产业，最重要的目的不是为了赚钱，而是他永不停息的精神追求所在。他说：“只有创业才是人生的一种最大享受。”

在谈到为什么会以“深灿”为公司命名时，陈仪东说：“我们希望花岗岩矿越开越好，金灿灿的荒料能生产出一流的产品。同时，我们也期盼公司越发展越好，祝愿奇台的石材产业未来的发展道路金光灿烂，卡拉麦里金走向全国、走向世界。”