(一)、思维方式与观念应转变。
1、不要薄利多销
中国石材产品的附加值本来就不高,但一些石材企业还在出口上“竞相降价”。前两年,我们一直在做“涨价”的工作,我们与日本右材商会建立协商会议制度,每季度一次最终日方于去年底吲意涨价10-15%。就是这样,也有极个别企业当“汉奸”。让集体调价大打折扣,国家利益和企业利益都有损失。
2、不要做“泥塑巨人”
中国石材已成为世界第一大加工基地,第一大出口国口吲,第一大消费国,总体规模大。但作为每家石材企业,不能一味追求规模的大,而应追求综合范争乃的强,做最好的公司比做最大的公司更重要。
(二)、经营不能没有哲学
我们卖的不是石头,是艺术,是文化。我们赚的不只是钱,更是人心,员工之心,客户之心!所以我们万里石一开始就坚持“利他利己”主义,坚持“员工员工再员工客户客户再客户”的理念、从去年开始始,我们万里石公司开始学习和借鉴日本稻盛和夫的经营哲学——阿米巴经营,核心足:坚持“以心为本”,追求全体员工物质与精神两方面幸幅的同时,为人类进步做出贡献。这种哲学值得借鉴。同时我们在全集团内开展“工程师文化”的引导。
(三)、从NO、1--ONLY、1——特色支撑发展。
如何将中国石材打造成不仅世界笫一、而且世界绝无仅有,需要特色支撑。
一是资源特色,开发中同名、优、特石材品种;如:丁字湾麻石。
二是技术特色,引进国内外先进设备,先进技术,同时鼓励技术创新;三是市场特色,尤其是通过设计与创意来提升市场和客户的附加值。
(四)、强盛速成之道——行业整合。
我们中小规模石材企业有3万多家,从业人员达500万人。大多数企业仍然是家族式、小作坊式的经营。为把中国石材做强,很有必要实行行业整合,并导人现代企业管理制度,打造一批中国乃至世界一流的石材企业。
(五)、加强与资本市场的互动。鼓励有竞争力的企业上市,到资本市场融资,为石材企业发展提供资金动力和血液。
(六)、发挥行业协会的纽带与桥梁作用。古话说:“同行是冤家”。有了行业协会,同行是朋友,同行更是伙伴。中国石材协会为我国石材业的发展做了大量卓有成效的工作。今后可在石材企业的互动方面,进一步加强工作力度。尽力推动行业内部整合和协作,打造具有核心竞争力的强势企业,共创幸福的、受人尊敬的行业!